Politiska organ och förvaltning

Drygt 500 medarbetare arbetar i verksamhetsområde Utbildning, som ansvarar för:

• förskola
• förskoleklass
• grundskola
• anpassad grundskola
• gymnasieskola
• anpassad gymnasieskola
• vuxenutbildning
• musikskola

Ansvarsområdet omfattar ett brett åldersspann, från kommunens allra yngsta invånare upp till att eleverna når vuxen ålder.

38 medarbetare arbetar inom verksamhetsområde Arbetsliv och stöd.

Verksamhetsområdet ansvarar för socialtjänst och arbetsmarknadsfrågor och består av de tre enheterna:

• IFO Barn och unga
• IFO Vuxen
• Arbetsmarknadsenheten

Arbetsliv och stöd ger det stöd och de utmaningar som krävs för att barn och unga ska kunna växa upp under trygga och goda förhållanden och för att vuxna göingar ska kunna bli självförsörjande.

Ungefär 350 medarbetare arbetar inom verksamhetsområde Hälsa och omsorg som tillhandahåller:

• hälso- och sjukvård
• stöd, omsorg och omvårdnad till äldre personer och personer med funktionsvariation
• anhörigstöd
  
• mötesplatser
• frivillig verksamhet i samverkan med civilsamhälle och föreningar
• hjälp med bostadsanpassning och parkeringstillstånd

Inom verksamhetsområdet Samhällsutvekling arbetar ungefär 150 personer.

Verksamhetsområdet har två huvuduppdrag:

• Att kommuninvånarna och besökarna ska uppleva att Östra Göinges byar är välkomnande, hållbara och tillräckligt attraktiva för att de som bor i kommunen ska välja att bo kvar men också för att inflyttare ska välja att bosätta sig
  i Östra Göinge före andra alternativ.
• Att erbjuda kommunens kunder korrekt, sammanhållen och effektiv service och
  därigenom skapa goda möjligheter för näringsliv, besökare och kommuninvånare att utvecklas och förverkliga sina drömmar.

Inom Samähllsutveckling ryms följande verksamheter:

• Samhällsbyggnadsavdelningen med miljö- och byggenhet, planenhet och kultur- och fritidsenheten.
• Tillväxts- och näringslivsenheten som har hand om näringslivs- och etableringsfrågor, mark och exploatering samt kommunikation.
• Serviceenheten med kommunens måltidsenhet, lokalvårdsenhet, fastighetsenhet samt gatu- och parkenhet.

14 medarbetare arbetar inom verksamhetsområde Ekonomi- och upphandling, som är kommunens samlade funktion för ekonomi- och inköpsfrågor.

• Enheten Ekonomiservice ansvarar för löpande redovisning, kund- och leverantörsreskontra, systemadministration av ekonomi- och fakturasystem samt upprättande av bokslut och förvaltningsberättelse.
  
  Ekonomiservice är en gemensam enhet för Östra Göinge och Osby kommuner.
  
  
• Inköpscentralen bedriver och främjar inköpsarbete som uppfyller verksamheternas behov samt bidrar till verksamheternas måluppfyllelse och utveckling.
  
  Inköpscentralen är gemensam för kommunerna Östra Göinge, Osby, Hörby, Höör och Bromölla samt deras totalt 13 kommunala bolag.

Stabsavdelningen med nio medarbetare består av:

• kansli
• kundtjänst
• säkerhet

Avdelningen är en central stöd- och ledningsfunktion som verkar utifrån ett helhetsperspektiv och ser till hela kommunorganisationen.

Uppdraget går ut på att säkerställa en välfungerande medborgarservice samt säkerställa den kommunala politiska processen och krisberedskapen i kommunen.

HR-avdelningen, som består av sex medarbetare, har som uppdrag att:

• Stödja och utveckla kommunens chefer i frågor som rör förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare.
• Hålla ihop och utveckla det strategiska kompetensförsörjningsarbetet.
• Stödja verksamheterna med digitalisering och förbättringsledning.

Även bemanningsenheten tillhör HR. Enheten har i uppdrag att hantera kommunens korttidsbemanning. Det innebär att manna upp med medarbetare inom enheten men också att rekrytera timavlönade resurser som ska kunna
användas i de olika verksamheterna.