Samarbete ger fler sommarvikarier till vård och omsorg

Sommaren närmar sig med stormsteg och under semestertiderna i Sverige tar många verksamheter en välbehövlig paus eller stänger ner helt i några veckor. En verksamhet som inte kan göra detta är hälsa och omsorg. Östra Göinge kommuns bemanningsenhet gör varje år ett jättejobb med att rekrytera sommarvikarier så att våra särskilda boenden och hemtjänst kan vara igång även under sommaren.

För att möta behovet av personal har Göingematchningen på Arbetsmarknadsenheten kopplats in i arbetet. Pär Bendroth-Peper, arbetsmarknadskonsulent, fick frågan om han och hans kollegor kunde bidra till rekryteringen. Genom sitt arbete med att matcha deltagare till arbetslivet såg han snabbt en möjlighet.

Många av deltagarna har haft svårt att hitta arbete, och här kunde de få en konkret chans att komma in på arbetsmarknaden, berättar Pär.

Insatsen breddades genom samarbete med Göinge utbildningscentrer, där elever som ännu inte fått sommarjobb erbjöds möjlighet att delta i rekryteringsprocessen. Även Arbetsförmedlingen kontaktades för att nå fler arbetslösa invånare i kommunen. Arbetet har varit riktat och utgått från hemtjänstens behov, vilket har gjort det möjligt att ta fram kandidater som passar verksamheten.

Det handlar inte om utbildade undersköterskor utan vårdbiträden. Ett vårdbiträde i hemtjänsten ger praktiskt stöd till äldre och personer med funktionsnedsättning i deras hem. Arbetsuppgifterna kan omfatta personlig hygien, hjälp med hushållssysslor och enklare ärenden.

Under vecka 18 hölls en första rekryteringsträff där tio deltagare fick genomföra korta speedintervjuer med enhetschefen Ann Karlsson och planeraren My Larsson från hemtjänsten. Träffen blev en första kontakt mellan arbetsgivare och kandidater. De som väckte intresse går vidare till längre intervjuer med möjlighet till sommarvikariat.

Utöver att vi får sommarvikariat hoppas vi att några av deltagarna ska få upp ögonen för vårdyrket och kanske läsa vidare till hösten, säger Pär.

Läs mer