Fler göingar hittar "Vägen till arbete"!

– Vi möter människor. Med rätt riktade insatser och fokus på individens tillgångar kan vi skapa verklig förändring, säger Ola Lundgren, chef för arbetsmarknadsenheten.

– Matchning är ett hantverk som behöver ske på individnivå – den enskilda kontakten skapar både förtroende och trygghet.

Flera framgångsrika projekt

Kommunen har under de senaste åren genomfört flera givande projekt – bland annat Goinge Forward, REACT, Göingevägen 2026 och Gemensam Kraft.

Projekten har gett värdefulla erfarenheter och lett till att nya arbetssätt kunnat införas i den ordinarie verksamheten.

Utvecklingen i siffror

• Total arbetslöshet (september 2025): 9,5 procent
• Ungdomsarbetslöshet (18–24 år): 13,8 procent

För ett år sedan, i september 2024, låg motsvarande siffror på 10,1 procent respektive 20,3 procent. Det betyder att ungdomsarbetslösheten har sjunkit med hela 6,5 procentenheter på ett år.

I förra veckan passerades dessutom en symboliskt viktig gräns – för första gången på länge är antalet arbetslösa under 600 personer i kommunen.

”Vi är på rätt väg”

Patric Åberg (M), kommunstyrelsens ordförande, gläds åt utvecklingen:

– Det är väldigt glädjande att se hur framförallt ungdomsarbetslösheten fortsätter att minska. Precis som Ola säger är mötet med människan det viktigaste – och vårt arbetssätt visar att det fungerar. Vi är verkligen på rätt väg!

Ungdomsjobben gör skillnad

Runt om i kommunens olika verksamheter finns idag flera unga anställda genom satsningen på ungdomsjobb – något som både verksamheterna och ungdomarna upplever som positivt och en gångbar väg in i arbetslivet.

Camilla Larsson, arbetsmarknadskonsulent, berättar att även det långvariga konceptet Göingematchningen fortsätter att växa:

– Vi får hela tiden nya deltagare, även om alla träffar inte är välbesökta. Behovet av stöd har förändrats och med utvecklingen inom till exempel AI har jobbsökandet blivit mer komplext. Det krävs därför nya sätt att stötta och matcha.

Göinge utbildningscenter och Youngstival - viktiga delar

Arbetsmarknadsenheten lyfter även Göinge utbildningscenters arbete som en viktig part som arbetar systematiskt med att få unga göingar i sysselsättning genom det kommunala aktivitetsansvaret (KAA), ungdomscoachen, studie- och yrkesvägledare samt, inte minst, genom sina olika yrkesutbildningar.

– Till exempel är samarbetet med Tarkett och utbildningen Tarkettspåret ett bra exempel på hur vi kan arbeta, fyller Patric Åberg (M) i.

Östra Göinge kommun har även ett samarbete med Youngstival - en plattform för ungdomsutveckling och unga drömmar. Youngstival deltar bland annat vid Göingematchningen varje tisdag.

Samverkan som ger resultat

Arbetsmarknadsenhetens arbete bygger på nära samarbete med olika verksamheter inom kommunen och andra aktörer.

Ann Ollhage, arbetsmarknadskonsulent, lyfter särskilt fram de engagerade handläggarna i andra verksamheter.

– Vid exempelvis ohälsa hos en individ ser vi hur samverkan fungerar väldigt bra.

– Och Göingemodellen, vårt gemensamma arbetssätt i kommunen, ger oss stor frihet och möjliggör flexibla lösningar för varje individ. Det är viktigt!

Kollegan Dheya Kadhem instämmer:

– En av våra styrkor är att vi är nära varandra, både som verksamheter och till ledningen. Det finns en lyhördhet som ger effektivitet, förklarar han.

Pär Bendroth-Peper, också arbetsmarknadskonsulent, berättar att bland annat projektet Gemensam Kraft har gjort stor skillnad – särskilt i dialogen med Arbetsförmedlingen:

– De kontaktar oss ofta för att samverka kring olika deltagare. Och vi har även ett mycket gott samarbete med Försäkringskassan, som vi upplever ligger steget före och är beredda att testa nya grepp.