Kommunens arbete för att minska arbetslösheten fortsätter att ge resultat. Särskilt ungdomsarbetslösheten är lägre än på länge och har det senaste året minskat med 32 procent! Vid ett besök hos arbetsmarknadsenheten berättar medarbetarna om engagemanget, samarbetet och de framgångsrika satsningarna som bidrar till att fler invånare får möjlighet att komma in i arbete eller utbildning.
Kommunstyrelsens ordförande Patric Åberg (M) tillsammans med delar av arbetsmarknadsenheten.
– Vi möter människor. Med rätt riktade insatser och fokus på individens tillgångar kan vi skapa verklig förändring, säger Ola Lundgren, chef för arbetsmarknadsenheten.
– Matchning är ett hantverk som behöver ske på individnivå – den enskilda kontakten skapar både förtroende och trygghet.
Kommunen har under de senaste åren genomfört flera givande projekt – bland annat Goinge Forward, REACT, Göingevägen 2026 och Gemensam Kraft.
Projekten har gett värdefulla erfarenheter och lett till att nya arbetssätt kunnat införas i den ordinarie verksamheten.
Utvecklingen i siffror
För ett år sedan, i september 2024, låg motsvarande siffror på 10,1 procent respektive 20,3 procent. Det betyder att ungdomsarbetslösheten har sjunkit med hela 6,5 procentenheter på ett år.
I förra veckan passerades dessutom en symboliskt viktig gräns – för första gången på länge är antalet arbetslösa under 600 personer i kommunen.
Patric Åberg (M), kommunstyrelsens ordförande, gläds åt utvecklingen:
– Det är väldigt glädjande att se hur framförallt ungdomsarbetslösheten fortsätter att minska. Precis som Ola säger är mötet med människan det viktigaste – och vårt arbetssätt visar att det fungerar. Vi är verkligen på rätt väg!
Runt om i kommunens olika verksamheter finns idag flera unga anställda genom satsningen på ungdomsjobb – något som både verksamheterna och ungdomarna upplever som positivt och en gångbar väg in i arbetslivet.
Camilla Larsson, arbetsmarknadskonsulent, berättar att även det långvariga konceptet Göingematchningen fortsätter att växa:
– Vi får hela tiden nya deltagare, även om alla träffar inte är välbesökta. Behovet av stöd har förändrats och med utvecklingen inom till exempel AI har jobbsökandet blivit mer komplext. Det krävs därför nya sätt att stötta och matcha.
Arbetsmarknadsenheten lyfter även Göinge utbildningscenters arbete som en viktig part som arbetar systematiskt med att få unga göingar i sysselsättning genom det kommunala aktivitetsansvaret (KAA), ungdomscoachen, studie- och yrkesvägledare samt, inte minst, genom sina olika yrkesutbildningar.
– Till exempel är samarbetet med Tarkett och utbildningen Tarkettspåret ett bra exempel på hur vi kan arbeta, fyller Patric Åberg (M) i.
Östra Göinge kommun har även ett samarbete med Youngstival - en plattform för ungdomsutveckling och unga drömmar. Youngstival deltar bland annat vid Göingematchningen varje tisdag.
Arbetsmarknadsenhetens arbete bygger på nära samarbete med olika verksamheter inom kommunen och andra aktörer.
Ann Ollhage, arbetsmarknadskonsulent, lyfter särskilt fram de engagerade handläggarna i andra verksamheter.
– Vid exempelvis ohälsa hos en individ ser vi hur samverkan fungerar väldigt bra.
– Och Göingemodellen, vårt gemensamma arbetssätt i kommunen, ger oss stor frihet och möjliggör flexibla lösningar för varje individ. Det är viktigt!
Kollegan Dheya Kadhem instämmer:
– En av våra styrkor är att vi är nära varandra, både som verksamheter och till ledningen. Det finns en lyhördhet som ger effektivitet, förklarar han.
Pär Bendroth-Peper, också arbetsmarknadskonsulent, berättar att bland annat projektet Gemensam Kraft har gjort stor skillnad – särskilt i dialogen med Arbetsförmedlingen:
– De kontaktar oss ofta för att samverka kring olika deltagare. Och vi har även ett mycket gott samarbete med Försäkringskassan, som vi upplever ligger steget före och är beredda att testa nya grepp.
Vägen till arbete är ett av kommunens politiskt prioriterade områden. Arbetet styrs av resultatmålet: År 2027 är göingarna aktiva i utbildning, eller självförsörjande genom arbete och företagande.
Målet speglar kommunens långsiktiga ambition – att alla invånare ska ges förutsättningar att växa, bidra och känna delaktighet i arbetslivet.
Kommunens arbetsmarknadsenhet stöttar göingar på resan från arbetssökande till arbete. Enheten hjälper även arbetsgivare med rekrytering.
Här har du både chans att matchas mot lediga jobb och möjlighet att få hjälp av kunniga personer som på olika sätt kan stötta dig som är arbetssökande.
Den 10 september är det Suicidpreventiva dagen och för att uppmärksamma arbetet med att förhindra självmord kommer Östra Göinge kommun organisera en föreläsning och en ljusmanifestation på Kulturhuset Vita skolan i Broby.
På Agnebergs förskola i Hanaskog pågår en tydlig förflyttning i arbetet med språkutveckling. Pedagogerna på avdelningen Safiren märker av ett starkt ökande intresse för läsning bland barnen – en trend som dessutom har spridit sig till hemmen via populära lånepåsar. Genom att flytta ut läsningen i naturen och arbeta medvetet med språket läggs nu grunden för kommunens långsiktiga utbildningssatsning.
Upphandlingen är klar och det står nu klart att Skanova tilldelats uppdraget att bygga ut fibernätet i Knislinge. Satsningen, som omfattar 381 fastigheter, är ett samarbete mellan Östra Göinge kommun, Region Skåne och fiberoperatören. Men för att grävmaskinerna ska sättas i marken krävs det att tillräckligt många fastighetsägare tackar ja.
