Chefsdag med fokus på folkhälsa och kommunens attraktivitet

Bild på många personer sittandes vid bord i en rund lokal.

Under en gemensam halvdag samlades alla kommunens chefer för att ta ett helhetsgrepp kring några av de mest avgörande framtidsfrågorna för Östra Göinge. Fokus låg på folkhälsan och arbetet med platsens attraktivitet – två områden som hänger nära samman och är ett gemensamt ansvar i hela kommunförvaltningen. Därutöver fick cheferna en genomgång av den nya socialtjänstlagen, som innebär en omfattande förändring och kräver en stor omställning för flera av kommunens verksamheter.

Förmiddagen innehöll en presentation av folkhälsoberedningens arbete, information om den nya socialtjänstlagen och gruppdiskussioner om hur vi tillsammans kan stärka Östra Göinge som plats att leva, bo och verka på.

En kommun i förändring

Inledningsvis belystes den demografiska utvecklingen: En period av stark inflyttning har nu övergått i en mer utmanande situation med utflyttning och minskat barnafödande. Prognoser visar att Skånes befolkning totalt sett ökar lite, medan nordöstra Skåne minskar – Östra Göinge dock i något högre takt än grannkommunerna.

Folkhälsan i fokus

Daniel Lyckestam (M), ordförande i folkhälsoberedningen och kommunstyrelsens vice ordförande, berättade om beredningens arbete:

– Folkhälsoberedningen kom till efter skol- och äldreberedningen eftersom vi såg att även andra faktorer påverkar verksamheterna. Vi har arbetat utifrån ett livscykelperspektiv, haft 31 föreläsningar för att skapa en kunskapsgrund och fört dialoger med både medborgare och elever.

Daniel berättade vidare att en folkhälsokvot tagits fram, som kan följas över tid.

– Men det viktigaste är att vi bygger förutsättningar för göingarna att ta ansvar för sin hälsa, samtidigt som vi stärker deras kunskaper och förmågor för att kunna ta det ansvaret.

Den nya socialtjänstlagen

Monica Dahl, verksamhetsområdeschef för Hälsa och omsorg, och Tina Clausen Strömberg, verksamhetsområdeschef för Arbetsliv och stöd, presenterade den nya socialtjänstlagen. Förändringen innebär ett tydligare fokus på förebyggande insatser och ett nytt arbetssätt där kommunen behöver arbeta mer proaktivt och uppsökande. Det kräver både tid och samordning – och det betonades att detta är en gemensam fråga för hela kommunen.

- Nu ska vi finnas till på riktigt för våra kunder, erbjuda stöd tidigt och tillsammans skapa hållbara långsiktiga lösningar, säger Tina Clausen Strömberg.

Attraktivitet och Skolresan

Merete Tillman, kommundirektör, knöt ihop dagens innehåll och betonade sambanden:
– Att våra barn klarar skolan är vår viktigaste framtidsfråga. Vi har tagit stora kliv men det är tydligt att om vi inte ytterligare förstärker vår plats, vårt Göinges attraktivitet har vi svårt att nå våra mål i Skolresan. Folkhälsan är också oerhört viktig – hur vi mår i byarna påverkar om människor vill bo kvar, bilda familj och vara livskraftiga. Alla verksamheter behöver mål för att bidra till helheten. Vi har byggt ett nytt kommunhus för att möjliggöra det här arbetet och förväntar oss att ni både krokar arm med varandra och att ni tar det enorma mandat ni har att forma ”hur-et”.

Hon lyfte också vikten av tillit:
– Hjälper jag dig nu, ska jag kunna lita på att du hjälper mig sen. Det är grunden för att vi tillsammans ska kunna möta utmaningarna på lång sikt.

Ett gemensamt ansvar

Dagen avslutades med reflektioner från kommunstyrelsens ordförande Patric Åberg (M):
– Vi måste vilja varandras väl och ha tillit till varandra. Politiken vill alltid lite mer, men ni chefer och alla våra medarbetare är våra viktigaste verktyg. Varje dag får vi höra återkoppling ute i byarna, som ”så fint och bra det har blivit här” – och det är tack vare er insats.

– Nu ska vi också sprida den berättelsen, så att de som en gång bott här får upp ögonen för hur bra Östra Göinge är i dag – och vill komma hem igen för att bo, leva och verka här.

Sidinformation

Senast uppdaterad:
11 september 2025